Identificatie
Profielen zoeken die aan uw opdracht voldoen: positie, leeftijd, niveau, competitie, voorkeursvoet, speelstijl, contractsituatie en budget.
Talent identificeren. Slimmer recruteren. Beslissen op basis van data.
Uw uitbestede recruitmentcel. U formuleert een vraag voor uw transferperiode — ik zoek, ik analyseer en ik beveel de spelers aan die bij uw club passen.
De vraag is duidelijk, het budget staat vast. Wat overblijft is de speler vinden — degene die echt bij het project past, niet alleen bij het gat in de kern.
Het venster is kort. Elke dag die opgaat aan willekeurig profielen doorspitten is een dag minder voor de onderhandeling en de integratie van de speler.
Weinig clubs kunnen een voltijdse scoutingafdeling betalen. Dat is precies de rol die ik overneem, zonder vaste kost voor de club.
Elke zoekopdracht vertrekt van de echte vraag van de club en eindigt met een beargumenteerde aanbeveling — niet met een lijst namen.
Profielen zoeken die aan uw opdracht voldoen: positie, leeftijd, niveau, competitie, voorkeursvoet, speelstijl, contractsituatie en budget.
Een technische, tactische en fysieke lezing van elke weerhouden speler, getoetst aan zijn statistieken en aan zijn vermoedelijke match met uw competitie.
Een gerangschikte shortlist, met een geschat salaris, een geschatte transferkost en een eerlijke inschatting van hoe moeilijk elk dossier werkelijk is.
Een werkwijze in vier fases, van het eerste gesprek tot het moment waarop uw club de speler benadert.
U beschrijft de positie, het profiel, het budget en de deadline. We stellen de opdracht samen scherp.
Ik combineer de database, de analysetools en het netwerk op het terrein om passende profielen te vinden.
Elke weerhouden speler wordt grondig geanalyseerd: spel, statistieken, contract, kost en match met uw kern.
U krijgt een gerangschikte, vergeleken en beargumenteerde shortlist. U beslist, u onderhandelt, u tekent.
Elke speler die bekeken, geanalyseerd of door het netwerk gesignaleerd wordt, voedt een gestructureerde database. Dat maakt het mogelijk om snel en precies te antwoorden wanneer een club een vraag formuleert.
Elk aanbevolen profiel komt met een volledig rapport. Dit is de structuur — de echte gegevens gaan naar de club en worden nooit gepubliceerd.
Drie maandformules om op lange termijn te werken, of een eenmalige opdracht over één specifieke transferperiode.
Om de aanpak uit te testen op een eerste zoekopdracht.
Voor clubs die meerdere keren per seizoen recruteren.
Een recruitmentcel die het hele jaar ter beschikking staat.
Een volledige opdracht over één transferperiode.
Alle details per formule staan op de tarievenpagina. Alles wordt in gesprek afgesproken: er gebeurt geen betaling en geen verbintenis via deze site.
Geen enkel spelersrapport is publiek te bekijken op deze site. Profielen worden vertrouwelijk en rechtstreeks aan de club bezorgd, in het kader van een abonnement of een transferopdracht. Die discretie beschermt uw recruitmentstrategie even goed als de gescoute speler.
Doorgaans 7 tot 14 dagen tussen het vastleggen van de opdracht en de oplevering van de shortlist, afhankelijk van de positie en het aantal competities dat afgedekt moet worden. Tijdens een transferperiode kan een dringende zoekopdracht sneller behandeld worden.
Het spelersprofiel, de positie en kenmerken, sterke en zwakke punten, technische en tactische analyse, statistieken, huidig niveau en potentieel, de match met de speelstijl van de club, contractsituatie, geschat salaris en transferkost, hoe moeilijk het dossier is, een beargumenteerde aanbeveling en een vergelijking met gelijkaardige profielen.
Nee. Profielen worden niet online gepubliceerd. Ze worden vertrouwelijk en rechtstreeks aan de club bezorgd, in het kader van een abonnement of een transferopdracht. Die vertrouwelijkheid beschermt zowel de recruitmentstrategie van de club als de gescoute speler.
De kern is België en de buurlanden (Frankrijk, Nederland, Luxemburg), van het hogere amateurniveau tot het profvoetbal. Via een internationaal netwerk kan de zoekopdracht ruimer opgezet worden wanneer een club dat nodig heeft.
Een makelaar vertegenwoordigt een speler en verdedigt diens belangen bij onderhandelingen. Als uitbestede recruitmentcel werk ik voor de club : ik zoek, analyseer en beveel profielen aan zonder spelers te vertegenwoordigen. De club houdt de onderhandeling en het contact met de speler volledig in eigen hand.
Positie, profiel, budget, deadline: enkele minuten volstaan om een zoekopdracht te starten. Ik neem contact op om de opdracht scherp te stellen.